Firma, w której pracuje Dominika - a właściwie atmosfera w niej panująca i metody pracy - jak powiedział mąż Dominiki - to „strzał w 10”. I trudno się dziwić takiej opinii. Ze strony męża jak i z każdej innej strony.
Niewielkie przedsiębiorstwo w małym miasteczku wydaje się być bardziej nowoczesne, aniżeli ogromne korporacje, które na wdrażanie pewnych systemów mają i pieniądze i odpowiednią kadrę i w końcu zagraniczne doświadczenie.
Ale nie to jest potrzebne do stworzenia miejsca pracy przyjaznego pod każdym względem. Pracowników, atmosfery, elastyczności, otwartości czy nawet samego wystroju biura, które w niczym nie przypomina znanych mi dotąd biur księgowo-rachunkowych. Stamtąd trudno było wyjść!
Właścicielka i założycielka firmy – Beata Kącka po prostu wie czego do szczęścia potrzeba. Sama kilka lat temu znalazła się w trudnej sytuacji. Po urodzeniu drugiego dziecka straciła pracę. Nie trudno sobie wyobrazić w naszych realiach jak ciężka dla kobiety, pracownika, żony i pani domu jest to sytuacja. Gdy zapadła więc decyzja o otwarciu własnego biznesu – wiedziała jakich błędów popełnić nie może. Wiedziała też, że w biurze rachunkowym będą pracować głównie kobiety. Wiedziała - jakie warunki może im zagwarantować, żeby nie musiały doświadczać tego samego co ona. Stworzyła niezwykłe miejsce pracy. Jej – jak sama mówi „dziewczyny”, pracownice – jak na przykład Dominika Sosnowska to w większości mamy. Mamy dzieci malutkich i tych trochę większych. Każda z nich kocha swoją rodzinę i swoją pracę. Nic dziwnego, skoro w trudnych sytuacjach mogą liczyć na wyrozumiałość, wsparcie i zawodowe i prywatne. Dominika może dostosować godziny pracy do potrzeb. Jeśli ma ważne sprawy związane z rodziną, albo po prostu Dawid zachorował może część swoich obowiązków wykonywać w domu. I o to zatroszczyła się jej szefowa. By umożliwić pracę zdalną – każdy pracownik, który tego potrzebuje instaluje na swoim komputerze domowym tzw. zdalny pulpit. Ten umożliwia wykonanie tej samej pracy co w biurze – z jednym wyjątkiem – nie trzeba w nim być!
Taka sytuacja w firmie pozwala też tym paniom, które założenie rodziny mają tylko w planach czuć się bezpiecznie. Wiedzą, że jeśli im przyjdzie zostać rodzicem będą mogły liczyć na takie same warunki jak doświadczone w tej dziedzinie koleżanki.
To poczucie bezpieczeństwa i przynależności do „firmowej rodziny” potwierdziło się, gdy odwiedziliśmy ich z kamerą we Włoszczowej. Był to dzień wyjątkowy, bo po zamknięciu biura w firmie dopiero zapanował gwar. W tym dniu zorganizowano dla wszystkich dzieci zabawę Mikołajkową. Gdy patrzyłam na te wszystkie mamy z ich pociechami na rękach, słuchałam rozmów i uśmiechów, zrozumiałam o czym mówiła wcześniej Dominika. Że to coś więcej, niż tylko miejsce pracy. Że to miejsce, w którym przez kilka godzin można spełniać się zawodowo, że można znaleźć przyjaciół i po prostu codziennie miło spędzać czas. A przecież praca księgowej do łatwych nie należy. Dodatkowo firma angażuje się w wiele społecznych inicjatyw. Przyłącza się do akcji zdrowotnych, drukuje kalendarz „firmowych maluszków” a na stronie internetowej w aktualnościach z życia biura pojawiają się zdjęcia ślubne, nowo narodzonych maluszków i wszystkie najważniejsze wieści. Tak niewiele a tak wiele…
Cieszę się, że mogłam poznać tych sympatycznych i otwartych ludzi. Cieszę się, że nie tylko w dużych miastach i nie tylko duże firmy mogą być przyjazne rodzicom. Cieszę się, że zostali wyróżnieni w konkursie… i mam nadzieję, że za ich przykładem powstanie takich firm zdecydowanie więcej.
Małgorzata Ochnicka
