Rewolucja w prawie pracy. Umowy-zlecenia i działalność gospodarcza zostaną wliczone do stażu pracy

Liczone godziny przepracowane na „śmieciówkach”

Przez wiele lat osoby, które pracowały na umowach nazywanych śmieciowymi (czyli umowy-zlecenia i działalność gospodarcza), traktowane były przez system jak nowicjusze i nie miały prawa do płatnego urlopu ani dodatków stażowych. Od 2026 roku ma się to jednak zmienić.

– Czas powiedzieć jasno: każdy przepracowany rok się liczy – zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Nowelizacja ustawy została przygotowana przez resort pracy i poparta przez Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów.

Co się zmieni od stycznia 2026 roku?

Zgodnie z nowymi zasadami do stażu pracy wliczane będą m.in.:

• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
• wykonywanie umów-zleceń, umów o świadczenie usług i umów agencyjnych,
• współpraca z przedsiębiorcą,
• członkostwo w spółdzielniach produkcyjnych i kółkach rolniczych.

Dzięki nowelizacji pracownicy szybciej osiągną próg 10 lat pracy, który uprawnia do 26 dni płatnego urlopu rocznie, oraz zyskają dostęp do dodatków stażowych i nagród jubileuszowych.

Kto zyska najwięcej na zmianie w prawie pracy?

Największe zmiany odczują przede wszystkim studenci, freelancerzy, przedsiębiorcy oraz wszyscy ci, którzy do tej pory nie pracowali na etacie. Jak podkreśla rząd, przyszedł czas, aby docenić każdą formę legalnej pracy, ponieważ doświadczenie nie rozpoczyna się w momencie podpisania jedynie umowy o pracę.